من خلال منصة جامعة ديوك الرقمية 

بنك بوبيان يطلق برنامج القادة من جامعة ديوك الأمريكية كأولى فعاليات Boubyan Business School

أعلن بنك بوبيان عن إطلاق البرنامج التدريبي الخاص بإعداد القادة داخلياً لتعزيز مهاراتهم القيادية بالتعاون مع جامعة ديوك الأمريكية والذي يأتي في إطار توقيع شراكته الاستراتيجية التي جاءت سعياً لتحفيز كوادره البشرية وتبني أفضل الممارسات الرائدة في سبيل تطوير موارده البشرية 

وقال المدير التنفيذي لإدارة تطوير وإدارة المواهب في بنك بوبيان عبدالعزيز الرومي "أعلنا في وقت سابق أن بنك بويبان بصدد اعتماد برامج تدريبية مكثفة عالية الكفاءة بالتعاون مع كبرى مؤسسات التدريب والتطوير العالمية، الأمر الذي يساعد على دعم استراتيجية البنك نحو دعم ورفع كفاءات قياداته وصقل مهارات موظفيه

وأضاف أن برنامج إعداد القادة يعد أول البرامج ضمن الشراكة الاستراتيجية مع جامعة ديوك الأمريكية، حيث يُساعد البرنامج على تمكين القادة الحاليين والمستقبليين من النجاح في ظل التطورات المتسارعة والمتلاحقة التي يشهدها قطاع الأعمال المصرفي الرقمي حالياً في دولة الكويت وحول العالم

وأوضح الرومي "سنركز خلال هذا البرنامج على مواكبة تطورات وتحديات  المرحلة الحالية والتي تعزز استخدام الخدمات الرقمية لتحقيق تطلعات البنك الاستراتيجية،  منوهاً أن أولى فعاليات البرنامج ستقام في الفترة الحالية افتراضياً عن طريق التدريب عن بعد عبر منصة ديوك الرقمية تماشياً مع الظروف الحالية

المرحلة الأولى من البرنامج

وحول برنامج القادة أوضح الرومي أنه يهدف إلى تأهيل الكوادر البشرية في بنك بوبيان خاصة في قطاع المنتجات المصرفية الرقمية وذلك عبر الاطلاع على أحدث التطبيقات الإدارية والقيادية في البنوك الرقمية وتعزيز الفكر الاستراتيجي وبناء فرق العمل الناجحة للارتقاء بمستوى المؤسسة ذاتها

وأضاف أن هذا البرنامج يعد المرحلة الأولى من رحلة التطور لقادة بنك بوبيان والتي تهدف إلى خلق فريق عمل قيادي فعَال يسعى إلى إنجاح الاستراتيجية التوسعية للبنك وتعزيز قيمه لتقديم منتجات وخدمات أفضل للعملاء

 البرنامج الأول من نوعه 

وأشار الرومي إلى أن البرنامج يُقدم من خلال إحدى أكاديميات القيادة التابعة لـ Boubyan Business School وهي الأولى من نوعها على مستوى دولة الكويت والمنطقة ككل، حيث يعمل البرنامج بمثابة مظلة تنطوي تحتها العديد من الأكاديميات والدورات التدريبية التي تستهدف جميع شرائح الموظفين

ويضم المشروع العديد من الأكاديميات حيث تختص الأولى بالتكنولوجيا والثانية بالإبداع والابتكار وإدارة التغيير بينما تختص الثالثة بالخدمات المصرفية الشخصية والأخيرة بالقيادة والإدارة

 تغيير المفاهيم التقليدية 

وأوضح الرومي "تمكن بنك بوبيان خلال السنوات الأخيرة من تغيير الكثير من المفاهيم المتعلقة بالخدمات والمنتجات المصرفية لاسيما تلك التي تعتمد على التكنولوجيا الرقمية والتي ستكون المحرك الرئيسي لمتغيرات الصناعة المصرفية مستقبلاً خاصة في ظل استمرار آثار جائحة كورونا وزيادة الإقبال على الخدمات الرقمية

وأكد "إننا في بنك بوبيان ملتزمون دائماً بخدمة مواردنا البشرية وإعدادهم وتوفير كل ما يساعدهم على النهوض بالجانب الإبداعي وذلك من خلال خلق بيئة عمل تدريبية مطورة تعتمد على الارتقاء بقدراتهم وصقل مهاراتهم الوظيفية

يُذكر أن بنك بوبيان يعتبر من البنوك الرائدة على مستوى المنطقة في العمل على تطوير وزيادة مهارات وخبرات موظفيه من خلال دوراته التدريبية المتميزة، مما ساهم في خلق المزيد من الولاء بين الموظفين للمؤسسة التي ينتمون إليها وذلك من خلال التعاون مع مؤسسات تدريبية وجامعات محلية وعالمية عريقة