بنك بوبيان يختتم برنامجه التعريفي للموظفين الجدد 

في إطار حرصه على إثراء خبرات موارده البشرية، اختتم بنك بوبيان برنامجاً تعريفياً لموظفي البنك الجدد لتمكينهم من التعرف على مختلف الإدارات وما تقوم به إلى جانب تعريفهم بالنظم الخاصة بإدارة العمل في البنك. 

وقال البنك في بيانٍ صحفي أن مثل هذه البرامج تأتي في إطار حرص البنك على تنمية الخبرات اللازمة لموظفيه بما ينعكس إيجاباً على بيئة العمل ويُسهم بشكلٍ كبير في نشر المعرفة بين الموظفين حتى يتمكنوا من تقديم أعلى مستويات الخدمة للعملاء.

كما صمم البرنامج التعريفي بشكلٍ مهني بحيث يسلط الضوء على رسالة بوبيان ورؤيته وقيمه، كما يتطرق المحتوى التدريبي إلى عدة جوانب نظرية وعملية يتم تدريب الموظفين عليها مثل الموارد البشرية ومؤشر الصحة المؤسسية ونظام أوراكل للموارد البشرية المعمول به في البنك بالإضافة إلى تعريف الموظفين الجدد على المنتجات والخدمات المقدمة من البنك لجمهور العملاء. ويحرص البرنامج أيضاً على إطلاع الموظفين على سير العمل في الخزانة وتعريفهم على أمن تكنولوجيا المعلومات والخدمات المصرفية الخاصة التي يقدمها البنك علاوةً على تقديم تدريب خاص على الخدمات المصرفية الإسلامية جنباً إلى جنب مع بعض المواد الإلزامية المطلوبة من قبل بنك الكويت المركزي، ويختتم كل ذلك باختبار لقياس مستوى إلمام الموظفين الجدد بتلك المعلومات لمعرفة مدى استعدادهم للاندماج بسلاسة في بيئة بنك بوبيان والعمل وفقاً لفلسفته الخاصة التي يمتاز بهــا.

وأضاف البيان أن البرنامج مصمم لكي يتناسب مع طبيعة موظفي البنك على مختلف مستوياتهم حيث يقوم المحاضرون من مختلف الإدارات بشرح كل ما يتعلق بعمل الإدارات ودورها في منظومة البنك الرئيسية إلى جانب التطرق إلى الجانب العملي الذي يثري خبرات الموظفين. 

يذكر أن البرنامج يُنظم بصورة دورية من قبل مجموعة الموارد البشرية ببنك بوبيان وهو أحد البرامج والدورات التدريبية التي تهدف إلى زيادة معرفة الموظفين وتنمية خبراتهم بما ينعكس على مستوى الأداء وصولاً إلى خدمة مميزة للعملاء.