بوبيان يمنح موظفيه فرصة الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة الخليج GUST 

الماجد: ما حققناه من نجاح يعود إلى قوة مواردنا البشرية وتميزها ونسعى دوما لتطويرها

الحماد : نفخر دوما باننا الأعلى توظيفاً للشباب الكويتي والاكثر جذباً للعمالة الوطنية 

أكد نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لبنك بوبيان عادل عبد الوهاب الماجد ان التطور وما حققه البنك من نجاح خلال السنوات الاخيرة انما يرجع بعد فضل الله إلى موارد البنك البشرية التي تعتبر الاساس في كل ما تحقق وسيتحقق بمشيئة الله لبنك بوبيان.

جاء ذلك تعليقا من الماجد على فتح باب التسجيل لموظفي البنك للحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا GUST  في إطار برنامج البنك الذي اطلقه قبل أكثر من 8 سنوات بالتعاون مع الجامعة.

87 موظفا 

ونوه الماجد إلى ان 87 موظفا من موظفي البنك تم ترشيحهم للحصول على درجة الماجستير خلال الفترة من 2012 الى 2019 من جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا GUST في إطار البرنامج المشترك بين الطرفين والذي تنفذه اكاديمية اتقان التابعة للبنك.

واضاف ان مثل هذه المبادرات التعليمية من قبل بنك بوبيان تأتي في إطار حرص البنك على دعم موارده البشرية في مختلف المجالات وصقل مهاراتهم العلمية والعملية وزيادة خبراتهم بما يحقق الفائدة لهم وينعكس بالتالي على خدمة العملاء.

واكد الماجد "نؤمن ان الاستثمار لا يجب ان يتركز فقط في الخدمات والمنتجات التي نقدمها لكن يجب ان يمتد ذلك الى الاستثمار الاهم وهو الاستثمار في زيادة خبرات موظفينا المميزين الذين نضع على عاتقهم صناعة المستقبل وتطوير مؤسستنا" مشدداً على ما سبق واكده مراراً من سعي البنك لتأكيد صورته كبنك شاب حديث مواكب للتطورات العالمية والإقليمية من خلال إدارته الكويتية الشابة.

واضاف مقارنة بالبنوك الأخرى والكثير من الشركات ، فإن متوسط اعمار موظفينا صغيرة والكثير منهم وصل إلى مراكز قيادية ايماناً من إدارة البنك بإعطاء الشباب دوراً قيادياً مميزاً لاسيما مع تسخير كافة الإمكانات التدريبية والاكاديمية التي تمنحهم فرصاً مميزة لاكتساب خبرات مهنية وعملية تجعل خبراتهم كبيرة مقارنة بأعمارهم.

اعلى نسبة عمالة وطنية 

من ناحيته قال مدير عام مجموعة الموارد البشرية عادل الحماد ان ابرز ما يميز برنامج بوبيان بالتعاون مع جامعة الخليج GUST ان البنك يساهم بتحمل اكثر من نصف تكاليف الدراسة بينما يتحمل الموظف الجزء الباقي مساهمة من إدارة البنك في دعم هذا البرنامج الفريد من نوعه على مستوى الكويت والمنطقة.

واشار الحماد إلى ارتفاع نسبة العمالة الوطنية في البنك والتي بلغت اكثر من 77 % مشيراً إلى الإنجاز الذي حققه البنك مؤخراً من خلال حصوله على جائزة "إحلال العمالة الوطنية " على مستوى القطاع المصرفي بالكويت وهي التي تمنح سنوياً لأفضل مؤسسة في رفع معدلات العمالة الوطنية وذلك للعام الخامس على التوالي.

واضاف " يؤكد حصولنا على هذه الجائزة مدى التزامنا بالاستيراتيجية الموضوعة وحرص إدارة البنك على مسؤوليتها الاجتماعية تجاه الشباب الكويتي " موضحا ان بنك بوبيان حافظ وللعام الخامس على التوالي على مكانته كأفضل اختيار للشباب الكويتي في العمل بالقطاع الخاص إلى جانب تفوقه في نسبة العمالة الوطنية وهو ما يؤكد مدى ما يحققه من إنجازات على كافة المستويات ". 
وقال  الحماد ان هذه النسبة تعد من أعلى النسب ليس على مستوى البنوك المحلية فحسب بل وعلى مستوى القطاع الخاص الكويتي حيث اضحى البنك نموذجا لتوظيف العمالة المحلية وتطويرها بجانب خلق فرص عمل مميزة على مستوى المنطقة.
واضاف ان بنك بوبيان أصبح الآن واحداً من أهم البنوك التى يضعها الشباب الكويتي الطموح في اولوياته الوظيفية بسبب المناخ الذي يوفره البنك للمزيد من الإبداع والإبتكار وإطلاق الطاقات الشابة.
واضاف ان البنك في السنوات الأخيرة كان له السبق على مستوى البنوك المحلية والقطاع الخاص في تنفيذ العديد من المبادرات الهامة في سبيل تنمية وتطوير موظفيه وإتاحة الفرصة امامهم لصقل مهاراتهم وتأهيلهم خلال برامج تدريبية و ورش عمل ذات طبيعة خاصة تجمع بين تحصيل المعلومات والممارسة الحقيقية للعمل المصرفي بالاضافة الى الاستماع إلى آراء الموظفين انفسهم ودراسة كافة مقترحاتهم الى جانب إمكانية وضعها موضوع التنفيذ من خلال استخدام افضل السبل العلمية والتقنية وهو ما ساهم في خلق المزيد من الولاء بين الموظفين للمؤسسة التى ينتمون اليها .

وكان بنك بوبيان قد وقع في عام 2012 اتفاقية لإنشاء أكاديمية إتقان بالتعاون مع جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجياGUST  لتكون مركزاً لتطوير موارد البنك البشرية بصورة علمية من خلال تقديم أحدث البرامج المتخصصة والعلوم الإدارية والبرامج التدريبية المعتمدة من جهات عالمية والتي تتوافق مع بيئة العمل في البنك ومع الشريعة الإسلامية.

وتقدم الأكاديمية فرصاً تدريبية طوال العام لموظفي البنك في العديد من المجالات والبرامج التدريبية المتخصصة في الإدارة المالية وتحليل البيانات المالية وإدارة الأعمال ومهارات الاتصال وتطوير الموارد البشرية وبرامج متقدمة ومميزه في خدمة العملاء والاحتراف في مجال البيع للمنتجات المصرفية.